系统组织开展学习实践活动督导检查工作

细化学习举措  落实调研成果

——建控系统组织开展学习实践活动督导检查工作

 

5月11日和13日下午，由系统学习实践活动领导小组执行副组长徐仁国同志带队督导检查组，重点对扬建公司和扬安公司等上门督导检查。通过实地了解学习实践活动第一阶段的开展情况，并和基层支部书记座谈交流，督促指导系统各单位进一步做好学习实践活动第一阶段的圆满收官。督导检查中，着重听取、交流了系统各单位学习实践活动中大学习、大讨论、大调研的开展落实情况和具体措施。

扬建公司领导班子带头，深入开展调研，解放思想谋发展，拓宽思路抢市场。党委负责人带队分外埠和市内两条线强化干部考察选拔，有力促进了生产经营活动的开展。扬建直属公司党支部在活动中，针对自身党员分散且年轻党员较多的实际，领导带头宣讲专题辅导解困惑，保证学习到位不落后、传达到点不走样；就“如何开展综合项目部建设”适时开展专题大讨论，党员干部带头议发展，汇集智慧、集思广益，引导以青年党员骨干为主体的管理队伍多想多干多思考。在施工一线，还注重以墙报、标语、横幅等宣传教育手段营造学习氛围。通过切实的行动保证“两手抓、两不误、两促进”，一线的年轻党员更深感“学与不学就是不一样”。

扬安公司送学习材料、学习记录本到基层施工一线，保证学习有质量，学习有记录。扬安二公司联合党支部在学习中，计划先行，重视成效，保证质量，他们提出要用好、记好系统党委统一印发的专用学习记录本，做到“平时有检查，结束要收交”，督促党员自觉学习，做好记录，切切实实提高学习的水平和质量。对这一扎实举措，指导组决定在全系统进行推广。最近，扬安党委在“献计策”活动中，共征集到三大类55条意见，既有论述职工福利、企业文化的谋求和谐之策，又有事关企业发展、推动科学管理的创新思路。对不少建议良方，领导层立即要求拿出对应措施、解决方法，部分关爱员工的举措已经着手实施。目前，整个扬安公司调整思路战略转型求突破，上下齐论共谋科学发展，以行动贯彻科学发展观，强化学习实践活动成果。

江苏华建公司各驻外分支机构也强化组织领导、狠抓学习落实，注重调研讨论，重在解决问题，凸显实践特色。一是落实到位，打牢基础。各分公司党委（总支）、各基层党支部都成立了两级深入学习实践科学发展观活动领导小组，重点让各支部书记作为活动第一责任人带好头、挂好帅。二是党员学习注重实效。针对各地工地分散、人员广泛、点多线长的实情，各地都对学习实践活动进行了周密布置，基层一线党支部因地制宜地开展党员科学发展观的学习。各分公司领导一班人带头学习文件，深入一线调研，组织开展讨论。各基层党支部通过内部简报、座谈会、报告会、知识竞赛、网上课堂等形式加强了对党员的学习教育。保证党员“一个不漏”参加学习，党员领导干部更要带头学习好、实践好。教育的形式多样、内容丰富，收到了良好效果。三是实践特色初步显现。各基层党支部注重实践特色，将科学发展观寓于本单位的实践管理之中。上海分公司把学习实践科学发展观与当前经济工作结合起来，以学习促工作，在应对金融危机、化“危”为“机”促进企业可持续发展上水平上拿着子，出妙策。惠州、珠海两地分公司组织全体人员就“以科学发展观为指导，促进企业持续健康发展”为题展开讨论。一方面强化日常的大学习、大讨论，保质保量完成学习规定动作，积极开展献计献策征文和企业发展大讨论；一方面注重在实际工作中落实科学发展观，完善内部管理制度，紧紧围绕公司既定目标和一号文件要求，大胆开拓、开辟市场，创新思路，积极探索当前形势下发展的新路子、新模式，取得了较好的实际效果。

通过深入学习实践科学发展观活动，江苏华建公司上下提高统一了思想认识，解决了不少突出问题，使各项管理工作科学进行，科学实施，科学开展，在当前严峻的形势下，有力推动了企业发展，各地捷报频传、经营形势喜人。

在第一阶段临近尾声之际，建控系统各单位加紧补缺找不足之处，注重补差寻发展良方，抓紧补课看齐先行者。系统学习实践活动领导小组也号召各单位要在前一阶段取得初步成效的基础上，把细化学习措施、强化学习质量贯穿活动全过程，把开展调研讨论引向深入，重视挖掘特点、重视特色，及时汇总上报信息，做到党委中心组重调研，基层支部搞活动，党员学习看记录，扩大学习实践活动的成效，增强科学发展的信心，真正推动系统各企业实现又好又快发展。